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千赢国际:多措并举给督查检查考核带“紧箍咒”

来源:千赢国际官网纪检监察网站     发布时间:2019-05-28 14:46 分享

“严强转”专项行动以来,为坚决整治“督查检查考核频次高”等形式主义官僚主义问题,千赢国际官网下狠心出大力,严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,多措并举给督查检查考核带“紧箍咒”。

一是严明纪律规定。结合自身实际,出台《关于“十二个严禁”严明力戒形式主义和官僚主义纪律的通知》,严禁滥检查乱评比,明确不得擅自出台新的检查评比事项,不得巧立名目开展内容繁多、频率过高、多头重复、毫无意义的检查考核等。

二是制定年度计划。按照精简、实用、高效的原则,对往年督查、检查、考核事项进行摸底清理、梳理整合,严控督查数量频次,实行督查年初编制计划的办法,制定2019年督查检查考核年度计划,保留督查检查考核45项,与去年相比核减率51.6%。

三是实行报批制度。明确除县委、县政府统一部署和依法依规开展的督查检查考核外,县直各单位不得自行开展或在单位文件中自行规定全县性督查检查考核事项,不能以调研指导的名义变相开展督查考核事项。对确需开展的,严格履行审批手续并进行备案,每季度末统计汇总本季度考核情况,对未经批准擅自实施的督查检查考核予以纠正并视情追究责任,从源头控制督查检查总量和次数。

四是改进方式方法。对确定的督查检查考核事项,科学合理设置并整合检查内容和指标,明确督查检查时间、对象、方式,重点看工作举措、实绩实效。坚决杜绝临时安排临时督查检查、任务刚部署就考核的形式主义。对督查检查考核中发现的问题,列出问题清单,明确整改要求,加强督促整改,严禁简单粗暴问责。

五是强化结果运用。对督查检查考核中发现的好经验好做法好典型,及时宣传总结推广。对政治坚定、奋发有为、工作实绩突出的干部给予褒奖和鼓励,对慢作为、不作为、乱作为的干部及时提醒和惩戒。对行动迟缓、工作落实不到位、进度缓慢的单位,纳入单位年终目标考核,并进行通报批评,努力推动形成勇于担当、善于作为、锐意进取的良好风气。



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