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千赢国际:建立长效机制 整治领导干部特权问题

来源:千赢国际官网纪检监察网站     作者:南纪宣     发布时间:2018-12-17 17:01 分享

为切实抓好深化省委巡视重点督办问题整改工作,坚决反对和消除领导干部特权思想和特权现象,千赢国际官网注重长效机制建设,对发现的问题,查找原因,建章立制、堵塞漏洞,建立完善防止问题发生和反弹的长效机制。

健全工作协调机制。建立领导干部特权问题监督执纪问责工作协调机制。县纪委负责综合协调查办和督办工作,各乡镇(经开区)、县直各单位负责加强对领导干部的日常监管,注重日常一线排查线索。同时要求各级纪检监察机构严格按照制度管人,程序管事的原则,加强监察监督的规范化、制度化、程序化建设,通过约谈交办、发函督办和直接查办等方式,一级抓一级,层层抓落实。

建立线索排查机制。强化问题线索意识,充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用,同时充分利用网络媒体,畅通信访举报渠道。要求各级纪检监察机构主动深入到群众身边,出击查找线索,紧盯重点领域、重点环节、重点岗位,全面了解突出问题。

建立工作报告制度。建立特权记录及报告制度,建立单位特权记录台账,对于发现的领导干部打招呼、搞特权问题要及时登记,并于2个工作日内填报《领导干部优亲厚友等特权问题线索登记处置情况上报表》上报县纪委信访室。县纪委将适时组织督导组进行专项检查,对信访线索比较集中但又长期零报告的乡镇、县直部门,开展专项监督、专项督查和重点督办。

建立通报曝光机制。加大对查处领导干部特权问题典型案例的公开通报曝光力度,扩大执纪审查的震慑效果,发挥查处案件的警示、震慑、教育作用,以案明纪,用身边事教育身边的人,持续释放执纪必严的强烈信号,强化不敢腐的氛围。

技术支持:安徽子牙信息技术有限公司(http://www.yeecms.com/)

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